Работодателя могут оштрафовать на 50000 рублей, если он не вовремя выплатит декабрьскую зарплату

Производственный календарь на 2022 год уже окончательно утвержден, и мы знаем даты новогодних каникул. Постановление Правительства РФ номер 1564 от 16.09.2021 ввело целых десять праздничных нерабочих дней – с 31 декабря по 9 января.

Поэтому работодателям, у кого день выдачи зарплаты приходится на период с 1 по 9 число каждого месяца, нужно вспомнить о 8-й части статьи 136 Трудового кодекса РФ. Она предписывает организациям и индивидуальным предпринимателям, у которых есть наемный персонал, выдавать заработную плату за отработанный месяц до начала выходных или праздников, если день выплаты попадает на нерабочий день.

За нарушение сроков оплаты труда в статье 5.27 КоАП РФ предусмотрен штраф 50000 рублей.

Получается, если в вашей компании срок выдачи зарплаты приходится на начало месяца – до 9 числа включительно, то декабрьские зарплаты в полном размере нужно выдать не позже 30 декабря. А если работники обычно получают зарплату 10 числа или позднее, то досрочно платить им не нужно.