50 000 рублей рискует заплатить работодатель, если своевольно разобьет ежегодный основной отпуск работника на несколько частей. Об этом еще раз напомнил Роструд и разместил на своем портале правила оформления отпусков.

Вслед за табачными изделиями и обувью в систему обязательной маркировки заходит молочная продукция. Этот процесс начнется 20 января следующего года и продлится несколько месяцев – до начала октября. Однако не всегда все виды продукции в рамках одной категории подлежат маркировке.

Минтруд подготовил законопроект о размерах страховых взносов в рамках обязательного соцстрахования работников от несчастных случаев и профзаболеваний на ближайшие три года. Из данного законопроекта стало известно, что в следующем году страховые взносы «на травматизм» будут оплачиваться, как и сейчас – согласно ФЗ №179 от 22.12.2005г.

Эксперты Boston Consulting Group (BCG) и Altagamma предоставили РБК результаты исследования рынка люксовых брендов. Респондентами стали покупатели, которые ежегодно тратят на предметы роскоши более 37000 евро.

Процесс ввода системы обязательной маркировки продукции набирает обороты. С 1 июля запрещена оптовая и розничная торговля немаркированной обувной продукцией. Также до конца 2020 года к маркировочной системе присоединятся и другие товары: лекарственные средства, шины и покрышки, одежда и товары легкой промышленности, фотоаппараты и лампы-вспышки, духи и туалетная вода. Со временем все категории товаров будут подлежать обязательной маркировке.

Правительство планирует внести изменения в правила оформления и регулирования интеллектуальной собственности. Согласно дорожной карте модернизации сферы интеллектуальной собственности, регистрация товарного знака должна стать доступной для самозанятых и физлиц.

После успешного тестирования на нескольких регионах 1 июля этого года особый налоговый режим для самозанятых распространился на всю Россию. Минфин сообщает, что на данный момент в качестве самозанятых уже зарегистрировались более 700 тыс. граждан.

Все российские работники должны до 31 декабря этого года определиться: нужна ли им бумажная трудовая книжка помимо электронной. В 2021 году работодатели автоматически перейдут на цифровой формат фиксирования трудового стажа. Однако по заявлению работника могут дополнительно продолжать вести и бумажную версию трудовой.

13 августа вступают в силу важные изменения в Трудовом кодексе и Законе о государственной регистрации юридических лиц и ИП. Цель поправок – защитить интересы работников, которые попадают под сокращение при закрытии организации. Коронавирусный кризис обострил необходимость принятия данных изменений: многие бизнесы закрылись и работники не получили причитающуюся им денежную компенсацию. Действующее законодательство допускает ликвидацию компании с долгом по зарплате. Но ситуация изменится 13 августа.