Трудовой кодекс обязывает работника соблюдать внутренний трудовой распорядок и дисциплину – их еще называют корпоративными правилами. Подробнее об этом можно прочитать в двадцать первой статье ТК РФ. В понятие трудового распорядка и дисциплины входят все правила компании, закрепленные в локальных актах, а также прописанные в трудовых договорах работников. Распространяются ли эти требования и на дресс-код сотрудников, и можно ли ввести дисциплинарную ответственность за неподобающий вид на работе?

В прошлом году Правительство утвердило Постановление номер 1485 от 18.09.2020, которое установило новые правила проведения инструктажей по действиям в чрезвычайных ситуациях. Изменения вступили в силу в начале 2021 года и затронули всех работодателей.

Отношения между юридическими лицами отличаются от трудовых отношений "работодатель – работник", они регулируются разными нормативными актами. Так, заказчик услуг/работ может выставить штрафные санкции исполнителю, предусмотренные договором, за ненадлежащую работу его сотрудников. Например, генподрядчик может оштрафовать подрядчика за его пьяных строителей на стройплощадке. Может ли потом оштрафованный работодатель переложить эту сумму штрафа на провинившихся работников?

Дистанционный формат был известен и до пандемии, но не был настолько востребован, как за последние полтора года. Тысячекратно вырос спрос на дистанционное обучение, миллионы работников перешли на удаленку, дистанционные покупки стали популярнее визитов в магазины. И вот, дистанционный формат добрался и до судебных процессов. Госдума рассматривает законопроект, который будет регулировать дистанционное участие в судебных заседаниях.

«Фармацевтический вестник» опубликовал данные о ситуации на современном фармацевтическом рынке. Эксперты проанализировали цифры за последние семь лет и пришли к выводу о значительном усилении роли федеральных и региональных аптечных сетей.

Генпрокуратура запускает работу Единого реестра видов надзора. Власти решили оцифровать нормативные акты и положения, регулирующие контрольно-надзорную деятельность, а также классифицировать и упорядочить перечень контролирующих организаций и их проверок с целью контроля работы самих контролирующих органов.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений 26 марта опубликовала официальный документ, в котором рекомендует работодателям придерживаться определенных правил при переводе работников на дистанционный формат.

Правительство Москвы открыло прием заявок на льготное обучение бизнес-управленцев и их команд. Курсы повышения профессионализма предпринимателей проводятся на базе 7 ведущих экономических институтов и университетов страны.

Сокращение штата – это не просто увольнение «лишних» сотрудников по собственному желанию. Процедура должна проводиться согласно действующим правилам, так как трудовое законодательство защищает права работников, особенно наиболее социально уязвимых категорий граждан, например матерей-одиночек.