С этого года меняется периодичность визитов инспекторов МЧС в торговые и развлекательные центры (ТРЦ, ТЦ). Если ранее объекты с массовым пребыванием 5000 людей и более проверяли раз в четыре года, то теперь проверки будут каждые два года. В торговые центры поменьше, которые вмещают 1000 посетителей, проверяющие инспекторы МЧС будут приходить раз в три года.

Требования охраны труда предписывают работодателям не только создание безопасных условий труда на предприятии, выдачу работникам СИЗ, инструктажи и обучение по охране труда, но и обеспечение коллектива средствами оказания первой доврачебной помощи.

Государство вводит новую денежную субсидию для организаций и индивидуальных предпринимателей, которая одновременно поможет и безработным гражданам. Работодатели будут получать компенсацию в размере трех МРОТ за каждого нового работника, которого они выберут из базы данных центров занятости населения и официально трудоустроят в компанию.

С 1 марта этого действуют обновления в Федеральном законе о персональных данных (закон номер 152-ФЗ от 27.07.2006 года). Они ужесточают контроль использования персональных данных, которые попадают к третьим лицам и в общедоступный оборот. Работодателям необходимо ознакомиться с изменениями в законе, чтобы правильно собирать и хранить персональные данные сотрудников.

Снова повезло московским организациям. Заместитель мэра столицы анонсировала старт новой кампании по приему заявок на компенсацию оплаты обучения работников.

Помимо составления графика существует и другая обязательная процедура оформления отпуска – приказ об отпуске конкретного сотрудника, который должен быть выпущен за две недели до начала его отдыха. Однако как быть в ситуации, когда работник заранее оплатил билеты, ориентируясь на утвержденный график, но начальство передумало его отпускать и не издает приказ, угрожая увольнением за прогулы?

Трудовой кодекс к возможным причинам легального отказа причисляет несоответствие профессионального образования и опыта работы на предыдущих местах, а также недостаточно развитые софт-скилз кандидата. То есть работодатель в праве оценивать только деловые качества соискателя. Благодаря судебной практике в перечень причин отказа в трудоустройстве вошла и запись в трудовой книжке об увольнении по статье.

Работник, который без отрыва от работы получает первое высшее образование в вузе, имеет право на оплачиваемый ученический отпуск. И работодатель обязан его оформить при предъявлении справки-вызова. В ней указаны сроки, когда сотрудник будет отсутствовать для сдачи сессии. В Роструд поступил запрос, можно ли сокращать сроки учебного отпуска?

Закон о дистанционной работе вступил в силу, и на удаленщиков стали распространяться многие правила обычной офисной работы. Поэтому смерть работника в рабочее время даже в хоум-офисе будет считаться несчастным случаем, и дело будет рассмотрено в ГИТ.