В постановлении №17-П суд рассмотрел ситуацию, когда оплата труда обязана превышать МРОТ. Это условие относится к выполнению сверхурочной работы, в праздники и выходные, в ночные смены. Такие условия считаются нестандартными рабочими условиями и за них предусмотрены дополнительные выплаты, которые не могут составлять заработную плату, сравниваемую с «минималкой».

В марте этого года Роструд выпустил рекомендации по методике проверки СУОТ при расследовании несчастных случаев на производстве. Приказ номер 77 от 21.03.2019г. обязывает региональные ГИТ уделять внимание комплексной оценке состояния ОТ на предприятии при изучении причин инцидентов.

Согласно российскому законодательству специальная оценка условий труда является обязательной. Еще до конца 2018 года ее должны были пройти все компании. Однако существуют случаи, когда СОУТ не требуется.

21 января этого года был подписан Приказ N 30н "Об утверждении Правил по охране труда в морских и речных портах". Документ зарегистрирован в Минюсте и вступит в силу спустя три месяца с момента его официальной публикации.

В феврале Владимир Путин принимал участие в форуме «Деловой России», где основным вопросом был вклад бизнеса в национальную политику развития государства. По результатам мероприятия Президент утвердил 23 поручения, некоторые из них затрагивают административные штрафы, включая штрафы ГИТ. Стоит отметить 3 наиболее интересных предполагаемых изменения, с точки зрения будущего взаимодействия с ГИТ.

Чтобы защитить интересы рабочих на вредном производстве и сделать схему выявления профзаболеваний упорядоченной, ведомство закрепило в новом приказе порядок проведения экспертизы по установлению связи между профессией и заболеванием сотрудника. Документ уже прошел регистрацию в Минюсте.

Некоторым правонарушителям назначают обязательные работы на предприятиях. Если к вам поступил такой работник, вы должны учитывать важный нюанс. Хотя с ним и не заключается трудовой договор, но в отношении него действуют правила охраны труда.

Так как обеспечение безопасного туда является одной их важных целей законотворческой деятельности Минтруда, ведомство периодически обновляет нормативы охраны труда, включая актуализацию типовых норм выдачи СИЗ для разных отраслей.

Если в вашей компании инструкции разрабатывает ответственное должностное лицо, то вам пригодятся актуальные разъяснения Минтруда по вопросам охраны труда. Одно из последних – это Письмо от 3 декабря 2018 года.