К 2021 году государство планирует глобально обновить законодательство во многих направлениях. Для бизнеса эти действия грозят внутренними «мини-гильотинами», так как локальные нормативные акты должны соответствовать государственным. Оценить масштаб будущих переработок внутренней документации – положений, приказов, инструкций и пр. – по трудовым отношениям, охране труда и промбезопасности можно уже сейчас.

Государство увеличило пенсионный возраст и теперь активно придумывает меры по поддержанию здоровья работающего населения, которое теперь должно трудиться дольше. Новые инициативы Минздрава делают ставку не на общую для всех систему здравоохранения, а на сознательность работодателей.

Эксперты узнали мнение 1600 работающих специалистов из 50 субъектов РФ. Данные покали, какие факторы влияют на восприятие безопасного и комфортного труда.

Основным источником национального богатства является человеческий капитал, в процентном соотношении это богатство достигает 64 %. Не удивительно, что о его сохранении задумываются на самом высоком уровне. Поэтому Минздрав разработал для компаний 97-страничную презентацию «Корпоративные модельные программы «Укрепление здоровья работающих», в которой предлагает работодателям различные меры по внедрению ЗОЖ-культуры на предприятиях и в офисах. Одной из важнейших мер является борьба с курением в рабочее время.

Компании хотят знать, как клиенты относятся к их товарам и услугам. В этом помогают различные исследования, которые маркетологи проводят по электронной почте, по телефону, при помощи различных бумажных анкет и бланков, а также при личных контактах. Но можно ли доверять всей полученной информации, и как узнать, что клиенты говорят правду?

В 2019 году Национальным объединением строителей (НОСТРОЙ) был опубликован стандарт, задача которого – укрепление нормативной базы, с помощью которой организации, занятые в строительстве (члены СРО), имеют возможность создавать и вводить системы управления охраной труда – СУОТ – для необходимого соблюдения требований российского законодательства.

В России ожидается изменение алгоритма расчета отчислений в ФСС (Фонд социального страхования). Данная госструктура предлагает установить бонус-малус – коэффициент, при котором перечень страховых случаев будет влиять на сумму выплат. Страхование транспорта уже знакомо с похожей схемой: владельцы авто расходуют на полис меньше денежных средств, если не являются виновниками ДТП.

Сейчас популярно мнение, что чем больше ты работаешь и меньше отдыхаешь, тем станешь более результативным и добьешься всего по максимуму. На первый взгляд, логично. Но только если рассматривать человека как робота, постоянно включенного в розетку.

По мнению Минтруда, если сотрудник нарушил пункты закона и устав организации, что привело к его травмированию по собственной неосторожности, работодатель имеет право произвести дисциплинарное взыскание.