В Госдуме завершилось второе чтение законопроекта, который расширит трудовые гарантии для работников с несовершеннолетними детьми. Речь идет о вводе более щадящего режима ночных смен, командировок и сверхурочной работы.

На сегодняшнем совещании Кабмина министры озвучили новые выплаты компаниям, которые больше всего пострадали от вызванных пандемией ограничений. В этот раз размер компенсации обсуждался на уровне суммы МРОТ – на каждого официально устроенного сотрудника.

В новые «президентские» нерабочие дни работающие граждане будут отдыхать с 30 октября по 7 ноября с сохранением зарплаты. При этом работодатели смогут привлечь к работе часть сотрудников, чье присутствие необходимо для поддержания деятельности организации. Это может относиться и к некоторым работникам сферы образования.

Трудовое законодательство предписывает работодателям ежегодно индексировать заработную плату работников. Об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ. Регулярная индексация необходима из-за ежегодного роста потребительских цен.

2021 год стал для бизнеса не менее серьезным испытанием, как и предыдущий. Несмотря на то что многие организации вернулись к почти нормальному режиму работы, компании продолжают массово зарываться.

Трудовое право разрешает работодателю отстранить от работы сотрудника, который отказывается сделать прививку, обязательную в рамках его профессии и специфики работы. При этом время простоя не оплачивается, так как работник не трудится по своей вине (а точнее – из-за своих убеждений), а не по вине работодателя.

Мы привыкли, что сотрудникам выделяется час, чтобы они успели поесть и немного отдохнуть от работы. В некоторых компаниях на обед дают 45 минут, чтобы накопившиеся 15-минутки использовать для сокращения пятничного рабочего дня. Можно ли пойти дальше и обедать 30, 20 или даже 10 минут ради того, чтобы уходить домой пораньше ежедневно или в пятницу?

Нарушения требований охраны труда могут привести не только к травмам, но и смерти работников на производстве. В такой ситуации будет проведено обязательное расследование с установление виновных, которые понесут наказание в зависимости от тяжести несчастного случая – вплоть до уголовной ответственности. Но это не единственные последствия. Также для организации может быть пересмотрен уровень страховых взносов – увеличатся выплаты в ФСС.

Роструд изменил свое мнение о ежемесячной выдаче расчетных листов. Ранее ведомство настаивало, что работникам должны выдавать этот сопроводительный документ и при получении аванса – первой части зарплаты, и при получении второй части.