Практически каждый работодатель сталкивается с проблемой опозданий и по-разному ее решает – кто-то кнутом, кто-то пряником. Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф» разъяснил, как финансово наказывать сотрудников за опоздания, чтобы не выйти за рамки закона.

После введения обязательной вакцинации для определенных профессий и сфер бизнеса на сайт «Онлайнинспекция.рф» стало поступать много вопросов о том, как оформлять время, потраченное на прививку. Эксперты Роструда дали следующие разъяснения:

12 июля вступили в силу изменения в федеральном законе номер 324-ФЗ от 21.11.2011г., который регулирует получение бесплатной юридической помощи. Документ обязывает любых работодателей – госучреждения, муниципальные и общественные организации, юридические лица и индивидуальных предпринимателей – отвечать на официальные запросы государственных юридических бюро.

За безопасность трудового процесса и его участников отвечает работодатель. Требования охраны труда предписывают ему не только организацию безопасных рабочих мест для сотрудников и обеспечение их средствами индивидуальной защиты, но и обязательное обучение по охране труда с проверкой знаний, а также инструктажи по технике безопасности. Эти требования распространяются и на дистанционных работников, только не в полном объеме.

Эксперты порталов hh.ru и Superjob.ru. провели аналитические исследования вакансий и выявили рост упоминания сертификата о вакцинации или справки об отрицательном тесте на COVID-19 среди основных требований работодателей.

В этом году государство меняет схему выплаты социальных пособий – эта функция переходит от работодателя напрямую к ФСС. За компаниями остается лишь обязанность передавать в Фонд данные работников, которые попадают в различные категории получателей соцвыплат. В связи с этим возникала необходимость изменения механизма проверки работодателей и ФСС издал приказ номер 143 от 21.04.2021 о вводе новых проверочных форм.

За охрану труда в организации отвечает руководитель и специально назначенный сотрудник. Они должны пройти специальное обучение по охране труда в центре дополнительного профессионального образования и получить соответствующее удостоверение. Действует ли удостоверение по охране труда, если специалист меняет место работы и переходит в другую организацию?

Портал «Работа.ру» провел опрос работодателей, в ходе которого выяснилось, что только 36 % компаний планируют повысить зарплату своим сотрудникам во втором квартале этого года. А 2 % вообще намерены снизить оклады. Половина опрошенных работодателей сказали, что уже провели требуемую индексацию зарплат в первом квартале, но это повышение было в среднем всего на 10 %. Однако в некоторых сферах экономики ситуация с оплатой труда более оптимистичная.

Депутаты в третьем чтении приняли поправки в статьи Трудового кодекса, которые регулируют сферу охраны труда. После того, как документ пройдет дальнейшую процедуру согласований и подписи, изменения вступят в силу. В настоящее время датой обновления правил охраны труда значится 1 марта 2022 года.