Минэкономразвития анонсировал публикацию плана предстоящих плановых проверок работодателей на 2022 год. График со списком компаний и индивидуальных предпринимателей, кому следует подготовиться к визиту проверяющих органов в следующем году, будет известен в октябре.

Трудовое законодательство предписывает не только проводить инструктажи по охране труда, но и фиксировать их в специальном журнале учета.

Законодательство наделяет работников правом жаловаться на действия или бездействия работодателя – не только в надзорные органы, но даже в суд. Более того, помимо восстановления справедливости, за определенные действия или бездействия работодателя сотрудник имеет право потребовать возмещение морального ущерба в денежном выражении.

Постановление Правительства РФ номер 362 от 13 марта 2021 года запустило новую госпрограмму поддержки предприятий МСП – индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. В рамках этой программы компании могут частично компенсировать зарплатные траты на сумму до 70 тысяч за работника при трудоустройстве определенных категорий безработных граждан.

Эксперты Роструда на портале «Онлайнинпекция», отвечая на вопросы работодателей и работников, разъясняют сложные моменты трудового права. Многие такие сложности касаются труда беременных работниц. Например, нужно ли их переводить на менее тяжелую работу?

Сейчас при увольнении работник имеет право запросить у работодателя справку о своем среднем заработке. Этот документ необходим для оформления пособия по безработице в центре занятости населения. Однако Минтруд планирует внести изменения в этот алгоритм.

Пандемия коронавируса кардинально изменила соотношение дистанционного и очного форматов как на рынке труда, так и в сфере профессионального обучения. В прошлом году многие компании перевели большую часть сотрудников на удаленную работу, а курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки они проходили в дистанционном формате. И по недавним социологическим исследованиям, этот тренд продолжает набирать обороты.

Кампания по массовой вакцинации от ковида привела к тому, что не все работающие граждане успевают записаться на прививку в свой выходной день. Чтобы разъяснить, как нужно оформлять отсутствие сотрудника на рабочем месте по причине его вакцинации Минтруд РФ выпустил письмо номер 14-4/10/П-4243 от 07.06.2021 года.

Таким вопросом задались представители кадрового агентства ANCOR и при поддержке Американской торговой палаты провели опрос российских работодателей и наемных сотрудников. Было опрошено почти 400 руководителей и 4000 работников. Они рассказали, как в их компаниях организован учебный процесс, какие навыки сейчас ценят работодатели и чему больше всего хотят научиться работники.