Минтруд РФ решил изменить требования к организациям, предоставляющим услуги в сфере охраны труда. Десятилетний опыт применения Приказа Минздравсоцразвития РФ номер 205н показал, что правила аккредитации для компаний, работающих в области охраны труда, недостаточно четкие и жесткие. Из-за этого качество услуг ОТ значительно снизилось.

Стартовал федеральный проект «Содействие занятости», который предполагает, что ежегодно более 100000 безработных граждан России будут проходить бесплатное профессиональное переобучение по востребованным специальностям.

Портал поиска работы и работников hh.ru провел очередное исследование настроений на рынке труда. В это раз темой опроса стали причины, по которым работодатели отказывают соискателям.

На официальном портале нормативных документов уже появился приказ Минтруда номер 313н от 13.05.2021 года, который вносит коррективы в трудовые ограничения для женщин. С приказом можно ознакомиться уже сейчас, чтобы узнать, какие новые профессии станут доступны женщинам. Однако изменения в перечне запрещенных профессий вступают в силу только в марте следующего года.

Минюст зарегистрировал приказ Минтруда номер 406н от 17.06.2021 года, который в марте следующего года вводит новую форму и порядок подачи декларации спецоценки условий труда.

В последние несколько лет в сфере законодательства активно действует так называемый принцип «регуляторной гильотины» – государство упраздняет устаревшие нормативно-правовые акты. Однако перечень документов, которые должны попасть под действие «регуляторной гильотины», периодически пересматривается и срок действия некоторых нормативно-правовых актов продляется. В очередной такой пересмотр НПА Правительство приняло постановление номер 1233 от 21.07.2021, которое продляет сроки действия двух важных документов в сфере охраны труда до 1.03.2022.

Закон обязывает работодателя соблюдать требования при хранении и обработке персональных данных работников. Статья 3 Федерального закона номер 152-ФЗ от 27.07.2006 к персональным данным относит любую – прямую или косвенную – информацию о физлице. Таким образом, не только личные данные из документов попадают под действие правил о персональных данных, но и фотографии работников.

Подписан еще один закон, направленный на обеспечение санитарно-эпидемиологической безопасности населения. Документ вводит новую обязанность для работодателей. Организации будут обязаны передавать сведения о состоянии здоровья работников в специальную государственную информационную систему (ФГИС). Федеральный закон номер 357-ФЗ от 02.07.2021 вступит в силу 31 октября этого года.

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации представило новую стратегическую программу развития для колледжей и техникумов – «Профессионалитет». Она начнет действовать 1 сентября 2022 года и приведет к изменению учебных планов во всех заведениях среднего профессионального образования.